Die Rolle des Menschen sollte in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt beachtet werden, weil Mitarbeiter/innen die wichtigste Ressource von Unternehmen sind und maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt sind. Die Vorbildwirkung und der gesunde Lebensstil der Führungsperson sind wesentliche Einflussfaktoren für Beschäftigte. Die Gestaltung von guten Arbeitsbedingungen und die Förderung einer gesunden Arbeitskultur haben in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit während der Arbeitszeit haben zudem nicht nur für Beschäftigte positive Resultate zur Folge, sondern auch für Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt. Gesunde Angestellte arbeiten motivierter und effektiver und sie sind leistungsfähiger.